“在大家的悉心指导和无私帮助下，我很快掌握了办案流程、线索核查、谈话技巧等诸多业务知识，工作能力有了全面提升。”本溪满族自治县纪委监委一名纪检监察干部在青年干部专题学习会上感慨道。

本溪满族自治县纪委监委为破解年轻纪检监察干部业务知识掌握不全面、实践经验不足等难题，搭建“阶梯式”培养平台，依托省、市、县三级培训平台，常态化组织开展专题业务培训，通过“以老带新”“以强带弱”的结对帮扶，安排青年干部到监督检查、审查调查等岗位，由各科室负责人或业务骨干带领纪检监察新兵全程参与办案全过程，在实践锻炼中教程序、教方法、教思路、教“窍门”，帮助青年干部立足岗位快速成长、成才、建功立业。

如今，县纪委监委很多青年纪检监察干部已成长为骨干力量，长期奋战在查办案件、服务群众一线，他们立足岗位践行雷锋精神，在实战中磨砺履职本领，在奉献中践行初心使命，努力争做新时代“雷锋式”纪检监察干部。