“经查，这5名同志无正在办理问题线索、无受到组织处理、无正在接收组织审查调查情况······”日前，桓仁县纪委监委有效利用干部廉政档案系统，为县委宣传部门推荐的市级先进个人人选客观准确回复廉政意见，让荣誉实至名归。

桓仁县纪委监委始终把建立健全干部廉政档案作为开展日常监督的重要抓手，坚持“应建尽建、应纳尽纳”原则，高标准建设、动态化管理、精准化运用廉政档案，强化廉洁风险隐患动态监测，推动监督关口前移，有力提升纪检监察监督质效。

县纪委监委全面做实做细廉政档案规范化建设，按照“一人一档、动态管理、定期更新”要求，准确如实采集个人信息，每年定期更新全县干部的个人基本信息、问题线索和处置情况、谈话函询及有关材料、党风廉政意见回复材料、其他反映廉政情况的材料等五类内容，并由专人实行“纸质档案+电子档案”双动态同步更新模式，确保档案信息真实、完整和更新及时，实现对基层单位政治生态总体把握和对个人廉政情况精准画像，为监督执纪综合研判提供重要依据，形成可视化廉政“体检表”，推动构建立体化智慧监督模式，有效提升监督质效。

县纪委监委积极与组织部门、人社部门实时共享信息，系统梳理干部个人有关情况，及时变更建档对象发生职务调整、岗位变化的内容；对新增建档对象，及时建档、审核、完善，精准反映廉政状况，切实把监督挺在前面，做到信息准、情况清。

持续发挥廉政档案“预警灯”作用，通过数据抓取、信息比对等方式，摸清底数、获取“廉”数，全面掌握个人廉洁自律情况。结合个人廉政档案，有针对性的对所在单位政治生态情况进行研判，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，采取集体、个别廉政谈话进行提醒，切实发挥廉政档案“照镜”参谋作用。

截至目前，全方位、多维度勾勒出干部及监察对象“廉政画像”近8400份，2024年规范审慎回复党风廉政意见204份2321人次。

“下一步，我们将持续巩固廉政档案建设成果，不断提高管理和使用的规范化水平，夯实干部队伍廉政思想根基，助力党风廉政建设‘枝繁叶茂’。”县纪委监委相关负责人表示。