“作为单位‘一把手’，要明白职责所在，管好用好手中的权力，带领队伍创造新的业绩······”近日，桓仁满族自治县纪委监委主要负责同志对某县直部门“一把手”开展廉政谈话。这是该县纪委监委探索以加强“一把手”和领导班子监督实现授权、控权、制权一体推进的重要举措之一。截至目前，已开展“一把手”廉政谈话28人次。

一直以来，桓仁满族自治县纪委监委坚持权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，把加强对“一把手”和领导班子监督作为重中之重，推动健全授权、用权、制权相统一的监督机制，确保权力始终在正确的轨道运行，让“一把手”真正发挥“头雁”作用。

授权是权力运行的起点。聚焦全面从严治党、党风廉政建设，深度运用“四责协同”机制，加强对“一把手”和领导班子监督，压实党委（党组）管党治党主体责任、纪委监督责任、党委（党组）书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，明晰权力具体内容、职责范围、监督事项，厘清职责边界，不断压缩自由裁量空间，从源头上避免职权交叉、权责脱节，倒逼主体责任落实到位、制度执行到位。

控权是防止权力运行出现偏差、滋生腐败的关键环节。聚焦群众关注度高的教育、医疗等重点领域，紧盯重大工程审批、大额资金使用等重要事项，常态化运用列席重要会议、调研督导、专项检查等监督机制，排查各单位“一把手”权力运行廉洁风险点，实施全过程监督，并同步开展“一把手”谈话，强化制度的刚性约束，保障程序合规、执行到位，严防任性用权、以权谋私，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，确保各项制度密而不繁、有效管用。

制权是权力规范运行的重要保障。紧盯“一把手”行权履职履责情况，深化“室组地”联动、“纪巡审”贯通协调机制，全面加强监督执纪力度，对滥用权力、以权谋私、失职渎职等问题一律严肃追责问责，让权力运行从“隐蔽”走向“透明”，让失责必问、问责必严成常态。坚持“查改治”贯通、“惩治防”并举，及时堵塞制度漏洞，避免同类问题再次发生。2025年，查处各级“一把手”24人，形成强烈震慑效应。

“‘一把手’是事业发展的‘领头雁’，我们将持续完善对‘一把手’监督的制度机制，既织密监督网，又激励担当作为，以有效监督推动‘一把手’真正成为廉洁用权的表率。”桓仁满族自治县纪委监委相关负责人表示。