“以前有些表述在写的时候总是不敢确定，今天听完审查调查报告撰写时需要注意的事项相关课程后，心里终于有底了，这样的培训对我们‘新手’来说太解渴了。”日前，一名新任职的桓仁满族自治县乡镇专职纪委委员在参加了业务培训后，开心地说道。

今年以来，桓仁满族自治县纪委监委紧扣“三化”建设行动，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，分层分类全面深化全员培训，持续提升纪检监察干部政治素养和业务能力，着力锻造堪当时代重任的纪检监察铁军。

突出政治培训首要地位，强化领导班子成员示范引领作用，县纪委监委依托县纪委常委会会议和理论学习中心组学习，示范带动纪检监察干部深学细悟、笃信笃行。有效利用省市纪委监委线上线下各类平台和优质资源，及时跟进学习新精神，发挥领学促学督学作用，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。

 创新搭建“清廉大讲堂”学习载体，分批分类开展专题培训。针对换届后新任职的乡镇纪委“三专两兼”人员，县纪委监委围绕问题线索排查、谈话笔录制作、案件审理流程等基础业务，量身定制“基础课”和“必修课”，由业务骨干和办案能手进行系统授课、案例教学，帮助新任职人员快速进入角色、补齐能力短板。针对年轻干部，集中开展“实战化”模拟演练，设置模拟谈话、文书制作、证据收集等实训环节，让学员在模拟场景中检验所学、发现问题，有效提升依规依纪依法履职能力，切实解决“不会干、不敢干”的本领恐慌。截至目前，“清廉大讲堂”设置学习计划26期，完成12期，覆盖县乡纪检监察干部600余人次。

此外，县纪委监委聚焦业务骨干群体，突出实战实训，推行“以干代训、实战练兵”培养模式，分批次选派业务骨干参与省市纪委监委跟班锻炼，全程参与问题线索核查、专案办理等工作，在实战实训中学习工作方法、办案技巧和纪律经验，带动纪检监察系统整体能力素质提升。截至目前，已分批次参加省市专案30人次。

       “我们将持续做深做实全员培训，丰富载体形式，全面提升纪检监察干部综合能力，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强人才力量。”县纪委监委相关负责同志表示。