“专题片中的反面典型，让我深受教育、备受警醒，我将在今后的工作中，重实干、求实效、谋长远，创造经得起历史和人民检验的实绩。”近日，在观看专题警示教育片后，本溪市桓仁满族自治县一位县直部门“一把手”郑重写下了观后感。

今年以来，县纪委监委将深化警示教育作为一体推进“三不腐”重要抓手，不断探索拓展警示教育方式载体，紧扣分层分类、精准施教，紧盯“一把手”、关键岗位干部、新提拔干部等重点群体，常态长效全域推进警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正基层政治生态。

县纪委监委在全县范围内组织开展“定制式”警示教育，要求全县各单位梳理2000年以来辖区内违纪违法典型案例，形成案例台账，并从中选取有教育意义的违纪违法典型案例，以党支部为单位，采取案例剖析、警示教育会等形式深入开展警示教育，用“身边事”教育“身边人”。据统计，全县65家单位共梳理党员干部违纪违法案件3479起，受教育人数达8517人次。

结合树立和践行正确政绩观学习教育，县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子“关键少数”，以召开全县警示教育会为契机，通过通报典型案例、剖析政绩观偏差问题等方式，让101名单位“一把手”现场接受思想教育，督促他们守底线、知敬畏。针对全县干部主体，将纪法教育、警示教育等纳入县委党校主体班次必修课程，67名参训学员接受警示教育，同步进行廉政考试。持续拓展警示教育的深度和广度，依托省市纪委监委拍摄的警示教育片资源，组织全县各单位分批次观看81场次，覆盖2400余人次，择优收录观后感68份，并以教育系统师德师风教育培训为载体，全面加强教育系统警示教育，推动全县24所学校全覆盖开展警示教育，并观看警示教育片，大大增强警示教育的震慑力和穿透力。

此外，为确保新提拔干部扣好履新“第一粒扣子”，县纪委监委坚持凡提拔干部必先接受任前廉政谈话、廉政考试。今年以来，共组织4批次任前廉政考试，覆盖新提拔干部81人，教育引导干部清醒入职、清正履职、清廉从政。

“下一步，我们将持续做深做实警示教育，在创新形式、拓宽渠道上发力，深化以案示警、以案促治，统筹推进纪律教育和廉洁文化建设，涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。”县纪委监委相关负责同志表示。