“得知自己被举报那段时间，才真正体会到有口难辩，大家异样的目光，让我觉得心寒。感谢组织及时为我澄清正名，我会把组织关怀转化为工作动力。”近期，受到不实举报的本溪市明山区某干部舒展了紧蹙的眉头，如释重负地说道。

近年来，明山区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱相结合，构建澄清正名、暖心回访、宣传教育工作闭环，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，推动形成勤廉担当的良好政治生态。

针对举报反映的问题，区纪委监委通过实地走访、多方谈话、调取证据材料等方式开展核查，确保核查工作全面准确深入。在此基础上，适时告知反映人办理进度、按时反馈办理结果，认真做好回访工作，释法明理、疏通“心结”，避免因沟通不足引发的重复举报。

为推动澄清正名定性处理精准审慎、工作流程标准规范，区纪委监委组建工作小组，由党风、信访、案管及相关案件承办部门统筹推进，对拟开展澄清正名的问题，围绕事由、调查过程及调查结果等进行逐一研判、综合分析，在统筹考虑澄清对象本人意愿、问题类型性质、影响程度范围等因素的基础上，灵活运用书面澄清、通报澄清、会议澄清、当面澄清等方式，审慎稳妥地为被举报人澄清问题、消除影响。

为防止“一澄了之”，区纪委监委通过谈心谈话、电话回访、上门走访等方式，跟踪了解被澄清对象的思想、工作、生活等情况，做深思想政治工作强化正面引导，帮助放下思想包袱，消除思想顾虑，确保正名到位、回访到心。同时，强化澄清结果运用，及时将澄清情况反馈至组织部门作为选人用人参考，释放澄清正名的正向激励效应。截至目前，共为22名受到不实举报的党员干部进行了澄清正名。