“经南芬区纪委监委调查核实，关于反映你的问题线索不属实，按照有关规定，现为你澄清正名。”近日，南芬区下马塘街道纪工委对辖区内受到不实检举控告的四名党员干部召开了澄清正名会议。

近年来，南芬区纪委监委严格按照“谁核查、谁澄清”原则，在对相关检举控告问题线索进行核查后，对问题反映不实，或被诬告陷害、恶意中伤的监督对象，以召开会议、书面通报等方式为其澄清正名，最大限度地消除不实举报带来的负面影响，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。

南芬区纪委监委紧盯各被监督单位领导班子及其成员等“关键少数”，紧盯年轻干部、新入职干部、新提任领导干部等重点人群，通过廉政谈话、述职述廉、约谈提醒等方式加强监督。围绕在专项监督检查、问题线索处置过程中发现的普遍性和苗头性问题，注重抓早抓小，及时通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等方式，早发现、早提醒、早处置。出台《南芬区纪委监委联系人跟踪帮助制度》，为受处分党员干部制定“全链条”跟踪帮助内容。依据“谁查处、谁回访”原则，由相关派驻纪检监察组听取受处分党员干部所在单位干部群众对其在思想认识、工作表现等方面的反映和评价，同时对受处分党员干部加强思想引导、疏通心结，帮助“跌倒”的同志重新“站起来”，轻装上阵再出发。

“下一步，我们将深入贯彻落实‘三个区分开来’要求，不断完善干部担当激励保护机制，持续激发党员干部干事创业活力，着力营造‘干部为事业担当、组织为干部担当’的浓厚氛围。”南芬区纪委监委相关负责同志表示。