“这场谈话如同一场及时雨，既是思想上的‘提神剂’，更是行动上的‘指南针’，让我深刻认识到新岗位背后的责任与底线，受益匪浅。”近日，在南芬区新任职领导干部廉政谈话会上，刚调任区发改局副局长的同志深有感触地说道。

南芬区纪委监委高度重视新任职领导干部廉政教育，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。近期，以“以案为鉴、警钟长鸣，做有为有畏的党员领导干部”为主题，采用“集体谈话+个别约谈”的组合模式对新提拔、交流、调任等干部进行了廉政谈话，既筑牢共性廉洁防线，又破解个性履职难题。

谈话会上，区纪委监委主要负责同志从守住政治防线、不做政治上的“两面人”、不做政治上的“糊涂人”、严守思想防线四个方面，向全体参会干部提出廉洁履职要求并通过剖析我市近年查处的典型案例，引导干部以案为鉴、警钟长鸣。聚焦住建、民政、农业农村等重点领域和新提拔领导干部进行点对点约谈，旨在帮助新任职干部在新岗位上开好头、起好步，系紧廉洁从政“第一粒扣子”。

“我们将持续深化对新任职干部的跟踪监督与教育引导，常态化开展廉政教育和警示教育，督促党员干部勤政廉政、履职尽责，积极营造南芬区风清气正政治生态和良好发展。”区纪委监委主要负责人表示。