“由纪检监察协作区统筹办理案件，大大缓解了我们的办案压力，办案效率也有了明显提升。”本溪市溪湖区东风街道纪工委书记在近期召开的问题线索处置研判会上深有感触地说。

为破解街道纪工委“单兵作战”履职困境，溪湖区纪委监委充分发挥“室”的牵头优势、“组”的探头优势、“地”的区域优势，统筹整合全区7个纪检监察室、7个派驻纪检监察组和7个街道纪工委监督力量，成立3个纪检监察协作区，构建起上下联动、左右协同、全域覆盖的纪检监察工作新格局。建立问题线索“统一受理、集中研判、分级办理”处置体系，强化全过程督办，提升线索处置质效。通过分级分类协作共办，案件质量协力共管，打造“全链条”办案联动体系，实现从“分散发力”向“集中聚力”，从“单兵作战”向“协同攻坚”转变，充分释放“1＋1＋1＞3”的叠加效应。

在夯实办案体系的同时，针对街道纪检监察干部中新人占比偏高、办案经验不足、业务水平参差不齐等问题，区纪委监委组织全区7个街道纪工委书记全程参与区纪委监委日常监督、线索核查、案件查办、案卷整理等全流程业务工作。结合干部履职短板推行“分阶”实训：针对办案经验较少的街道纪工委书记，安排与派驻纪检监察组结对帮带，通过日常监督、简易案件查办等业务实操提升能力；针对办案经验丰富的纪工委书记，安排与纪检监察室结对深耕，通过专项监督、复杂案件查办等工作锻炼本领。通过差异化、精准化实战练兵，让纪检监察干部在办案一线“充电赋能”。

“我们将牢固树立协作区‘一盘棋’理念，坚持在办案、监督、教育中培养和淬炼干部，不断提高纪检监察干部履职能力，推动全区纪检监察工作提质增效。”区纪委监委主要负责同志表示。